La negociación salarial entre el Gobierno nacional y los gremios docentes terminó sin acuerdo y dejó al sistema educativo en estado de alerta. Tras varias horas de reunión en la Secretaría de Trabajo, los sindicatos rechazaron la propuesta oficial y advirtieron que podrían avanzar con paros nacionales y otras medidas de fuerza si no aparece una oferta que mejore sustancialmente los salarios del sector.

Del lado del Ejecutivo, la negociación está bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, mientras que del lado sindical participaron las principales organizaciones que integran la paritaria nacional docente.

Entre ellas se encuentran CTERA, UDA, AMET, SADOP y CEA.

El fracaso de la negociación abre un escenario de tensión que podría afectar el normal dictado de clases en distintas provincias del país.

La oferta salarial del Gobierno

Durante la reunión, el Gobierno propuso elevar el salario mínimo docente de $500.000 a $650.000, a través de un esquema de incremento escalonado.

Desde el Ejecutivo argumentaron que la propuesta busca acompañar la evolución de la inflación sin comprometer el equilibrio fiscal, uno de los ejes centrales de la política económica impulsada por la administración de Javier Milei.

Sin embargo, los gremios consideraron que el ofrecimiento resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo registrado en los últimos meses.

Los gremios hablan de “salarios por debajo de la pobreza”

Uno de los cuestionamientos más duros llegó desde el titular de la Unión Docentes Argentinos y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero.

El dirigente sostuvo que el monto ofrecido por el Gobierno está lejos de cubrir el costo de vida actual y planteó que el salario mínimo docente debería ubicarse cerca de $1.300.000 para superar la línea de pobreza.

“No vamos a aceptar ningún salario que esté por debajo de la línea de pobreza”, advirtió Romero, quien cuestionó la propuesta oficial: “No entiendo cómo el Gobierno se sienta a ofrecer un salario de pobreza”.

El impacto del deterioro salarial en el sector

Durante el encuentro paritario, los sindicatos también presentaron informes técnicos sobre el impacto del deterioro salarial en la vida cotidiana de los docentes.

Según señalaron, los ingresos actuales dificultan afrontar gastos básicos como alquileres, servicios y alimentos. Además, alertaron sobre el impacto que esta situación tiene en la salud física y mental de los trabajadores del sistema educativo.

Desde CTERA, conducida por Sonia Alesso, remarcaron que el rechazo a la oferta oficial fue unánime entre todos los gremios participantes.

Reclamos por financiamiento educativo

Los sindicatos también sumaron otros reclamos vinculados al financiamiento del sistema educativo.

Entre ellos, pidieron la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo y mayores partidas para infraestructura escolar y programas alimentarios.

Según plantearon, el sistema educativo atraviesa un escenario crítico luego de un año en el que la paritaria nacional docente tuvo escasos avances.

El escenario que se abre: paro y conciliación obligatoria

Tras el fracaso de la negociación, los gremios anunciaron que convocarán a sus congresos y plenarios para definir un plan de acción, que podría incluir paros nacionales de 24 y 48 horas, además de movilizaciones en distintos puntos del país.

Mientras tanto, la Secretaría de Trabajo sigue de cerca el conflicto y no descarta dictar conciliación obligatoria si las medidas de fuerza se formalizan.

Esta herramienta suspendería cualquier paro durante 15 días, período en el que las partes deberían continuar negociando.

Por ahora, Gobierno y sindicatos quedaron en volver a reunirse la próxima semana, en un nuevo intento por acercar posiciones y evitar que el conflicto salarial impacte de lleno en el calendario escolar.